给你最合适的保险
日期:2021-06-24 分类:灵活就业人员交社保
“学姐,我是淘宝的商家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,身为个体户,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是漫画家......”
“学姐,我靠写网文谋生,可以缴纳社保吗?”
......
学姐以前说过:从社保的角度来说,若是你不在企事业单位上班,就算你是一年能挣百万的个体户或者是自由者和灵活就业人员,不管怎样,在国家层面,你都只是个普通的居民。
换而言之,如果我们不在企事业单位上班,又想要缴纳社保,那我们只能用这三种办法:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还对自由职业者如何缴纳社保存在一定的问题,今天学姐就带领大家一次性了解透彻,那些灵活就业者究竟该如何缴纳社保。
先看图:
职工社保与居民社保是社保的两大主体,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
一句话,至于灵活就业人员缴纳社保的方法可以参考下面几种方法:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案,那么我们应该采取怎样的手段交纳呢?
如果想要解开这个疑惑,我们不止是琢磨自身的想要的以外,还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用,自己其保障程度。
我们暂时不考虑第三种方案,我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们现在划分成两个部分进行比较:
看图:
按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员除了要交个人的2%,还要负担公司的8%,当然会承担更多的财务。
我们可以直观地看到:
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说,职工医保优点很多,甚至相比于居民医保来说,不止报销的范围更广了,而且额度和比列都变得更高了。虽然免赔额度变得更高了,但是缴费金额也会变高。
看图:
“医保”的功能与它类似,但它不是医保,按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,在缴纳养老保险时,鉴于是在职员工,所以,公司会替他交的是他自己交的一倍多(不同地区可能会有区别,但区别并不大)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员,所以他不但需要自己交个人的8%,还同时需要负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以直观地看到:
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险还是比较特别的,退休后想领得多,可以在缴纳时间与金额上入手,缴得越多越久越有利。
但是!职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
不难得出,以之前两个方案而言,交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。
方案一虽然交纳金额高,但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。
方案二保障待遇上不算太好,比不上职工医疗与养老,但胜在金额低,需要当地户口才能购买,一年不到1000块。
那么接下来我们再看看第三种方案,结合三种方案来综合考量进行选择。
通过社保代缴机构缴纳五险,与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
原因请看图:
生育险、失业险和工伤险的好处在于:它们需要缴纳的金额不高,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。也就是说,我们并不差那几百块。
第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。
综合上述,灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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