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社保缴费基数是扣除五险一金的吗

日期:2021-07-31 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-叮当

“学姐,社保有什么,五险一金是什么,他们是同一个东西吗,区别在哪?”

“学姐,我想问问三险一金是不是只有一部分人交?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

我想是不是太过分了?朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,我觉得你需要看看我的工资条,因为只有三险一金扣了费!那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,那交社保是否就比交五险一金好?”

究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那今天学姐就为大家分析一下,关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家:社保与五险一金之间属于包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们能在退休后,还能有可花费的费用的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险
医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险
这款保险派上用场的时候,就是生孩子的时候,几乎生小孩产生的所有费用都可以报销,生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,不光还能提供产假,还有生育津贴可提供。

工伤保险
这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险
因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金,最大的区别就是作用不同,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。

要注意的是,公积金可不是社保的一部分,尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论,仅仅只是为了方便统称,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

因此当我们看到把五险一金写成社保时,不必在意称呼问题,从广义上讲这样的说法是没错的,但要特别注意某些时候别混淆概念。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

如果大家不够了解它,那么也许会遇到医疗险难以报销的情况,退休金也会比预期要少很多,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险,然后06年实施了生育险,这就是三险一金这个词的来源。这两险之前,只有三险一金。

下图缴费的比例,清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用:

可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,公司已经给我们缴纳了保费,所以我们没有必要再缴纳。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

总而言之,三险一金已成为“经典”,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "社保缴费基数是扣除五险一金的吗"的图文回答,望采纳!