给你最合适的保险
日期:2021-07-25 分类:灵活就业人员交社保
“学姐,我的工作就是开淘宝店,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是个体经营,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是画漫画......”
“学姐,我以写网文为生,可以缴纳社保吗?”
......
学姐曾经提到过:从社保的方面讲,但凡你不在企事业单位工作,那么哪怕你是个年入百万的灵活就业人员(自由职业者以及个体户),在国家这里,你是以普通居民存在的。
也就是说,假设我们不在企事业单位上班,又想要缴纳社保,那我们只能用这三种办法:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,学姐今天就同大家说的明明白白,消解困惑,对于灵活就业人员而言,应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保,而且缴纳的社保也不同:
也就是说,灵活就业人员如果想缴纳社保,有以下几种选择:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在本篇文章中介绍了三种缴纳社保的措施,我们应该用什么办法办法交纳呢?
要想找到这个问题的答案,我们不单单只思考自己本身的需要,而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。
我们先搁置一会第三种方案,将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们来对比这两部分的内容:
看图:
在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候,自己要缴纳的比例是2%,公司会给他交纳工资的8%(有些地区的比例有不同的情况).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不仅要交个人的2%,就连公司的8%也要由他承担,这样算来就比在职人员花更多的费用了。
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说,职工医保相比于居民医保而谈,报销的程度有了很大的提高,范围、比例和额度都更大、更高了。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。
看图:
“医保”的功能与它类似,但它不是医保,在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,在缴纳养老保险时,源于是在职员工,所以,虽然他需要缴纳费用,但他自己只需要交工资的8%,而公司会替他交工资的20%(不同的地区可能会有小小的区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险独特的地方就在于,它遵循缴得越多越久,退休后领得就越多的原则。
但无论我们如何对比两者的缴纳时间,即:职工养老与居民养老。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出,该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,缴纳金额不到1000块一年,但需当地户口。
针对以上两种方案,还有第三种方案,可以来看一看,再做定夺。
通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别,那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。
详细解释如下图:
有缴纳金额较低的保险,生育险、失业险、工伤险就是其中之三,只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。换而言之,不差这小几百块钱:)
当然要不要选择第三种方案,都是看自己的需要。
综合上文来看,灵活就业人员的社保缴纳方案可以很容易就得出来了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员社保能异地交吗"的图文回答,望采纳!