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社保卡是交五险一金用的吗

日期:2021-07-31 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-南南

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐,我搞不懂为什么有人只交三险一金?”

“学姐,您对社保和五险一金哪个更了解?你觉得哪个更好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

还有的朋友们会跑过来问学姐,说:“学姐你是说社保保障全面性价比高,那我是不是不交五险一金改交社保比较好?”

大家如果对此有疑问,那学姐今天就一次性跟大家讲解一番,关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是在退休后,保证我们还能有钱花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年,退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险
医疗保险是为了保障我们的疾病,它不但可以报销我们的医疗门诊花费,如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。属于社保中用处最大,效果最强力,并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险
生孩子的时候,就是需要这个保险,几乎生小孩产生的所有费用都可以报销,生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候,能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”,这是一个统称,每个险种都在其中发挥不同的作用,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。

要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称,仅此而已。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外,因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,并且五险一金在生活中起重要作用。

要是大家弄不清楚五险一金,可能会导致医疗保险报销不了,退休时的退休金都会比预期要少,有人甚至都不知道如何使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险,06年有了生育险,因此就有了三险一金该说法。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例:

可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,因为公司已经给我们缴纳保费了,我们又可以省下一笔费用。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因,这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总的来说,三险一金的说法已经过时了,当代公司越来越注重员工的人生安全了,保险也随之越来越齐全,有五险一金、六险一金、七险一金等等了。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "社保卡是交五险一金用的吗"的图文回答,望采纳!