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日期：2021-07-31 分类：灵活就业人员交社保
学霸说保险-菲菲
“学姐，我的工作是开淘宝店，可以缴纳社保吗？”
“学姐，身为个体户，我可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是漫画家，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我的工作是写网文，我可以缴纳社保吗？”
......
学姐以前提过：拿社保的角度来说吧，只要你工作的地方不在不在企事业单位，那么你是个自由职业者，就算你能年入百万（灵活就业人员以及个体户），在国家眼中，你一直都是以普通居民的身份存在的。
还有就是我们不在企事业单位工作，又想要缴纳社保，那我们只能用这三种办法：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
借着大家还未对自由职业者如何缴纳社保了解清楚，今天学姐就来跟大家一次性讲清楚，相比较其他在职人员，灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图：
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保，而且缴纳的社保也不同：
总结归纳了一下，灵活就业人员可以采取这几种法子去缴纳社保：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，那么我们应该以什么样的形式缴纳呢？
如果想要找到这个问题的答案，我们不只是要思量自身的需要，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。
我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们分两部分来比较：
看图：
灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，有这种情况，那是因为缴纳社保时，员工只要承担个人的2%，工作单位会替他们缴纳工资的8%（不同的地方比例会有一些变化）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不仅要交个人的2%，就连公司的8%也要由他承担，当然会承担更多的财务。
我们可以直观地看到：
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于自营劳动者来说，职工医保相比于居民医保而谈，报销的程度与之前的相比，范围更大，比例更高，额度也更高了。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。
看图：
它很像“医保”，但它不是“医保”，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以直观地看到：
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险还是比较特别的，缴纳越多越久者，退休以后待遇就相对较高，可领得更多。
但对于职工养老与居民养老来说，无论怎样对比两者的缴纳时间。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
不难得出，以之前两个方案而言，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。
方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。
我们可以再结合第三种方案，做综合考量。
通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。而且两种方案缴纳的金额都是差不多的。
原因请看图：
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是，它们的缴纳金额较少，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。而且几百块钱对我们来说也不多。
第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。
由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员交几种社保"的图文回答，望采纳！
