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社保和五险一金是一个概念吗

日期:2021-08-08 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-南希

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐,我搞不懂为什么有人只交三险一金?”

“学姐,我是交社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“不给我缴纳生育险就算了,连工商线都不给我缴纳,公司太抠门了,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我想我应该去社保局投诉吧,你觉得呢?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,五险一金和社保拿来我们选择的话,是不是交社保对我们会更好?”

对很多人而言,可能都不理解,那今天学姐就为大家分析一下,关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是在退休后,保证我们还能有钱花的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险
医疗保险是针对我们疾病的保险,它不但可以报销我们的医疗门诊费,假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。是社保内能够发挥最大用处的,最有效的,日常我们接触最多的保险。

生育保险
从文字上理解就是给生小孩准备的保险,生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销,除开报销,还能提供产假和产假津贴。

工伤保险
这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久不能从业,甚至死亡的情况下,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”,也就是说五险一金的范围更大和作用不同,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,只是为了方便称呼,而把这些保障福利简化为一个词。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它贯穿于我们的生活。

不了解它的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了,对于生育险,工伤险,失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。这之前因为没有这两险,三险一金当然是独占鳌头了。

下图缴费的比例,清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用:

生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,因为公司已经给我们缴纳保费了,我们又可以省下一笔费用。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总之,三险一金其实是比较早的说法了,公司现在最基本缴纳的是五险一金,而且现在有的公司都缴纳了六险一金,甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "社保和五险一金是一个概念吗"的图文回答,望采纳!