Hi,欢迎来到学霸说保险!
手机版 / 服务热线:400-1888-810
首页 > 保险问答 > 北京社保必须是五险一金吗

扫码关注微信公众号

给你最合适的保险

北京社保必须是五险一金吗

日期:2022-02-17 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-宝璇

“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”

“学姐,为什么有些人交的是三险一金呀?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,是否就不用交五险一金啦,交社保会不会好一些?”

究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那学姐今天就一次性跟大家讲解一番,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家:社保与五险一金之间属于包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们能在退休后,还能有可花费的费用的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是保障疾病的保险,它不仅可以报销我们生病时的门诊开销,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。它还是社保中的一种,用处非常大,效果也是杠杠的,平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险
从文字上理解就是给生小孩准备的保险,它能报销生小孩的费用很多,涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等,无法进行劳动作业或因意外死亡的时候,能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险
因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

你买房时,租房时或者有贷款需要时,你都可以尽情的使用它,因为这是国家给予你的一项福利政策。

五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。

要注意的是,公积金可不是社保的一部分,尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论,只是为了方便称呼,而把这些保障福利简化为一个词。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上来说这么称呼没多大的影响,但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

除此之外,因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,并且五险一金在生活中起重要作用。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,怎么用生育险,工伤险,失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是,2004年开始实施的工伤险,2006开始实施的生育险。因为之前没有两险,所以三险一金自然是独占一方。

如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例:

看得出来,我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费,我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,所以造成了部分员工对公司的误解,认为只缴纳三险一金。

总之,三险一金其实是比较早的说法了,保险,保证人的生命安全,所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金,有的甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "北京社保必须是五险一金吗"的图文回答,望采纳!