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社保卡跟五险一金是一样的吗

日期:2021-05-18 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-菲菲

“学姐,我想知道社保跟五险一金有什么不一样?他们难道不是同一个东西吗?”

“学姐,我想问问三险一金是不是只有一部分人交?”

“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说:“公司太抠门了,没给我缴纳生育险跟工伤险,为什么我的工资条只扣了三险一金费?那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

有人会经常问学姐,说:“社保保障全面性价比高对吗?那我是不是不交五险一金改交社保比较好?”

对于上述所讲,大家也许会困惑,那今天学姐就一次性跟大家解释清楚,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。医疗保险是用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险,它是属于社保范围内的。

生育保险
生孩子需要保险,这款保险就是为其准备的,生孩子会产生许多的费用,例如生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,这款保险都可以报销,它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险
主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下,保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险
保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时,可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款,是国家极好的一项福利。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

提醒大家,公积金并不是社保,但我们将两者混为一谈,仅仅只是为了方便统称,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上来说这么称呼没多大的影响,但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法,是因为工伤险是04年开始实行的,生育险是06年才开始实行的。因为之前没有两险,所以三险一金自然是独占一方。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,我们不用再担心保险的问题了,因为公司已经给我们缴纳了保费。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因,导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

当今社会,有种过时的说法,那就是三险一金说法,在当代,五险一金是一个公司的标配,有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "社保卡跟五险一金是一样的吗"的图文回答,望采纳!