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五险一金是用社保卡吗

日期:2021-05-17 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-洁雯

“学姐,有个问题我想问你,你知道社保跟五险一金的区别吗?”

“学姐为什么有人交的是三险一金,而不是五险一金?”

“学姐,你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,到底是五险一金好,还是交社保好?”

究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家:社保与五险一金之间属于包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们在退休后,每个月还能有一笔钱能花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年,退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险
医疗保险是为疾病提供保障的保险,它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用,如果是生病住院了也能报销部分的住院和医疗费。是社保内能够发挥最大用处的,最有效的,日常我们接触最多的保险。

生育保险
非常好理解,就是生育小孩时的保险,几乎生小孩产生的所有费用都可以报销,生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,不光还能提供产假,还有生育津贴可提供。

工伤保险
这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因,短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,没有孰好孰坏一说。

值得注意的是,公积金不是社保的内容,但大家会将二者放在一起讨论,用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

事实上可以把五险一金称之为社保,没必要纠结这些,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。

如果我们了解他,医疗保险可以报销,退休时的退休金也不会比预期少。有人甚至都不知道如何使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险,2006年开始实行生育险,所以就有了三险一金这个词。这两险之前,只有三险一金。

下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:

看得出来,我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费,因为公司已经给我们缴纳保费了,我们又可以省下一笔费用。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,引致有的员工误会了公司,以为公司只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了,在当代,五险一金是一个公司的标配,有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金是用社保卡吗"的图文回答,望采纳!