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单位交的五险一金是属于社保卡吗

日期:2021-06-13 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-江珊

“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,为什么我的工资条只扣了三险一金费?我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

有人会时常问学姐,问道说:“学姐,好像听说社保保障全面性价比高,大家如果在五险一金和社保选择,交社保会更好?”

这个疑惑想必大家都有,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们能在退休后,还能有可花费的费用的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。它还是社保中的一种,用处非常大,效果也是杠杠的,平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险
这款保险派上用场的时候,就是生孩子的时候,它能报销生小孩的费用很多,涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,也可以提供产假,还有产假津贴。

工伤保险
这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险
保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房,租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息,这是国家给予劳动者的一项福利政策。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金,它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用,没有孰好孰坏一说。

值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词,只是为了方便统称。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上讲这么称呼影响不大,只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外,鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的,况且它于我们的生活关系非常紧密。

不了解他,退休金可能会拿到手的少,医疗保险也报销不了,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前没有两险,所以三险一金自然是独占一方。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

看得出来,我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费,公司已经给我们缴纳了保费,所以我们没有必要再缴纳。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总之,三险一金其实是比较早的说法了,现在一个公司最基本的配置就是五险一金,有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以担忧,并不适合形容我们。

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以上就是我对 "单位交的五险一金是属于社保卡吗"的图文回答,望采纳!