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社保卡是包括五险一金吗

日期:2021-05-19 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-栗果

“学姐,我想知道社保跟五险一金有什么不一样?他们难道不是同一个东西吗?”

“学姐,我想问问三险一金是不是只有一部分人交?”

“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“不给我缴纳生育险就算了,连工商线都不给我缴纳,公司太抠门了,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我觉得我应该去社保局投诉。”

有人会时常问学姐,问道说:“学姐,好像听说社保保障全面性价比高,五险一金和社保拿来我们选择的话,是不是交社保对我们会更好?”

对于上述所讲,大家也许会困惑,那今天学姐就一次性跟大家解释清楚,社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。医疗保险是用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险,它是属于社保范围内的。

生育保险
生孩子需要保险,这款保险就是为其准备的,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下,保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险
因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

你买房时,租房时或者有贷款需要时,你都可以尽情的使用它,因为这是国家给予你的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响,但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

除此之外,鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的,况且它于我们的生活关系非常紧密。

要想医疗保险不会被不被报销,退休金比预期少,就要了解他。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险,2006年开始实行生育险,所以就有了三险一金这个词。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

下图所示,即是我们缴纳五险一金费用的比例:

可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,公司已经给我们缴纳了保费,所以我们没有必要再缴纳。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

在当今时代,很少有人了解三险一金了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以担忧,并不适合形容我们。

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以上就是我对 "社保卡是包括五险一金吗"的图文回答,望采纳!