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用人单位光说交社保是五险一金吗

日期:2022-02-26 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-北辰

“学姐,我想知道社保跟五险一金有什么不一样?他们难道不是同一个东西吗?”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊?”

“学姐,我是交社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“不给我缴纳生育险就算了,连工商线都不给我缴纳,公司太抠门了,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!如果这样的话我是不是应该去社保局投诉?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,那我是不是不交五险一金改交社保比较好?”

大家如果对此有疑问,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先给答案:社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们能在退休后,还能有可花费的费用的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险
医疗保险是为了保障疾病而出现的保险,它不但可以报销生病时去门诊的花销,假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。医疗保险是用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险,它是属于社保范围内的。

生育保险
生孩子的时候,就是需要这个保险,生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销,除开报销,还能提供产假和产假津贴。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险
保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

你买房时,租房时或者有贷款需要时,你都可以尽情的使用它,因为这是国家给予你的一项福利政策。

五险一金指的是社保里的五险和住房公积金,五险一金的范围会更大一下,它们之间只是险种和作用的不同,两者没有好坏之分。

值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称,仅此而已。

因此当我们看到把五险一金写成社保时,不必在意称呼问题,从广义的角度看这么称呼也是可以的,但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。

要是大家弄不清楚五险一金,可能会导致医疗保险报销不了,退休时的退休金都会比预期要少,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险,06年有了生育险,因此就有了三险一金该说法。因为之前没有两险,所以三险一金自然是独占一方。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示:

可以看到,生育险与工伤险的保费,根本不需要个人缴纳,我们不用再担心保险的问题了,因为公司已经给我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

三险一金的说法在当下已经落伍了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "用人单位光说交社保是五险一金吗"的图文回答,望采纳!