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公司五险一金社保是一定要交的吗

日期:2021-08-01 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-娜娜

“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“学姐,您对社保和五险一金哪个更了解?你觉得哪个更好?”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,我觉得你需要看看我的工资条,因为只有三险一金扣了费!我想我应该去社保局投诉吧,你觉得呢?”

有人听到问学姐说:“学姐你说,社保保障全面性价比高,大家如果在五险一金和社保选择,交社保会更好?”

究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们在退休后,每个月还能有一笔钱能花的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险
生孩子的时候,就是需要这个保险,这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用,包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,也可以提供产假,还有产假津贴。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久不能从业,甚至死亡的情况下,保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险
当你失业后还没找到工作的这段时间每个月可以领到一笔失业金,它能暂时减缓你生活的压力。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时,可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款,是国家极好的一项福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金,它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。

值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,仅仅只是为了方便统称,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

事实上可以把五险一金称之为社保,没必要纠结这些,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

另外,鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它跟我们的生活联系非常紧密。

不了解它的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例:

可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,公司已经给我们缴纳了保费,所以我们没有必要再缴纳。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

总之,三险一金其实是比较早的说法了,公司现在最基本缴纳的是五险一金,而且现在有的公司都缴纳了六险一金,甚至七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "公司五险一金社保是一定要交的吗"的图文回答,望采纳!