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公司交五险一金是用社保卡吗

日期:2021-06-23 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-肖恩

“学姐,社保有什么,五险一金是什么,他们是同一个东西吗,区别在哪?”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“学姐,你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“公司太抠门了,没给我缴纳生育险跟工伤险,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

有人听到问学姐说:“学姐你说,社保保障全面性价比高,对比五险一金和社保,是否社保较好一些?”

既然大家都有这种疑惑,那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚,社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保与五险一金是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们在退休后,依然有收入的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是为疾病提供保障的保险,它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用,还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险。

生育保险
生孩子需要保险,这款保险就是为其准备的,生孩子会产生许多的费用,例如生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,这款保险都可以报销,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

你买房时,租房时或者有贷款需要时,你都可以尽情的使用它,因为这是国家给予你的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,它究竟是对你有益还是有害,需要根据你自己实际情况来定。

提个醒,公积金可不是社保,但我们会常常将两者放在一起讨论,只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义的角度看这么称呼也是可以的,但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

不了解他,退休金可能会拿到手的少,医疗保险也报销不了,更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。拥有这两险前,就只有三险一金。

下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:

看得出来,我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费,我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以呢,有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

三险一金的说法在当下已经不复存在了,在当代,五险一金是一个公司的标配,有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以担忧,并不适合形容我们。

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以上就是我对 "公司交五险一金是用社保卡吗"的图文回答,望采纳!