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单位社保是五险一金吗

日期:2021-05-16 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-伊程

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“学姐,您对社保和五险一金哪个更了解?你觉得哪个更好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“难道公司不抠门吗?他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳,你应该看看我的工资条,只给我扣了三险一金的费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,对比五险一金和社保,是否社保较好一些?”

既然大家都有这种疑惑,那学姐今天就一次性给大家理一理思路,社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案:社保与五险一金是一种包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们在退休后,每个月还能有一笔钱能花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是为疾病提供保障的保险,它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用,假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。是社保中用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险。

生育保险
非常好理解,就是生育小孩时的保险,它能报销生小孩的费用很多,涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久不能从业,甚至死亡的情况下,保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险
失去工作后,没钱该怎么办?社会每月会发放失业救助金,它能够成为我们生活的一颗‘’救命稻草‘’,不至于流落街头。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”,也就是说五险一金的范围更大和作用不同,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

提个醒,公积金可不是社保,但我们会常常将两者放在一起讨论,只是为了简便名称,而把这些待遇统称为一个词。

社保可以作为五险一金的另一种称呼,不必过分纠结,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它贯穿于我们的生活。

如果我们了解他,医疗保险可以报销,退休时的退休金也不会比预期少。有人甚至都不知道如何使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险,06年有了生育险,因此就有了三险一金该说法。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示:

看得出来,我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费,我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样,引致有的员工误会了公司,以为公司只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "单位社保是五险一金吗"的图文回答,望采纳!